Management et Coaching Humaniste : les Nouvelles

« Je n’ose pas influencer, ni manipuler les autres» La capacité d’influencer les autres  semble être une compétence clé du leader. Quelles sont donc les représentations  et croyances limitantes qui peuvent freiner son utilisation ? influencer.pdf

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J’aime bien les sujets difficiles ! Celui-ci, c’est un gros. La spiritualité, c’est du domaine privé! Le coaching veut déjà se mêler de nos motivations, de nos émotions, et là il... Lire la suite sur le blog !

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Un lien vers une courte intervention en vidéo de Bernard Benattar, « Consultant philsophe du travail, Fondateur du réseau de l’Institut Européen de philosophie pratique, philosophe... Lire la suite sur le blog !

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« Nous allons sortir de la crise, tous les indicateurs sont en train de se remettre au vert , la machine économique mondiale est repartie. Pourtant j’ai du mal à m’y remettre comme avant… » La fameuse crise que nous vivons ne correspondrait elle pas à un point d’inflexion ? Sortir de la crise.pdf

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“Je n’ai pas vraiment de démarche réseau. Ma boite me dit bien qu’il faut absolument développer mon approche réseau pour réussir, mais le problème c’est que je n’y arrive pas. Que dois je faire ? “   Mes freins réseaux.pdf

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I-BREF HISTORIQUE DES COURANTS D’ORGANISATION DU TRAVAIL1)Début du XXe siècle : Le taylorismeAu début du XXème siècle, l'ingénieur américain Taylor souhaite organiser le travail de manière scientifique dans l'atelier, à partir d'études en ...

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Vingt années consacrées à accompagner la réflexion stratégique de groupes internationaux, m’ont convaincu du rôle déterminant que joue l’intelligence collective dans la capacité des acteurs à inventer leur futur. J’irai même jusqu’à dire qu’aujourd’hui, sans intelligence collective - c'est-à-dire sans aptitude pour une communauté humaine à faire...

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